Z世代との「共創」マネジメント：世代を超えたチームビルディング

ネオシニア世代の上司とZ世代の部下——価値観の違いが際立つこの組み合わせを、最強チームに変えるためのフレームワークを紹介します。組織開発の専門家が実践的な手法を体系的に解説。

内容

• Z世代の価値観マップを理解する
• 世代を超えた「共通言語」の作り方
• 1on1で信頼関係を築く技術
• ハイブリッドワーク時代の評価・フィードバック